Espace Entreprises
Les étapes du recrutement
- Etape 1 : Prise de contact - Par téléphone ou par mail.
- Etape 2 : Demande de mission - Envoi d’un mail de présentation de CERIHOR comprenant un modèle de cahier des charges à remplir et le contrat de prestations de services.
- Etape 3 : Acceptation de la mission - Retour du contrat de prestations de services signé conjointement par les parties et démarrage effectif de la mission de recrutement ; visite chez le nouveau client.
- Etape 4 : Réalisation de la mission - Echanges permanents avec le client sur l’avancement du recrutement ; présentation de candidats potentiels et organisation de rendez-vous d’embauche .
- Etape 5 : Suivi de la mission - Finalisation de la mission par l’embauche d’un candidat ; suivi de l’insertion du candidat ; remplacement automatique et gratuite si défaillance du candidat.
- Etape 6 : Collaboration - Suivi permanent du client et de ses besoins par contact téléphonique, par mail ou lors de visites chez le client.
Télécharger notre contrat au format PDF.
Télécharger notre RIB au format PDF.
