Espace Entreprises
Les étapes du recrutement
- Etape 1 : Prise de contact - Par téléphone ou par mail.
- Etape 2 : Demande de mission - Envoi d’un mail de présentation de CERIHOR comprenant un modèle de cahier des charges à remplir et le contrat de prestations de services.
- Etape 3 : Acceptation de la mission - Retour du contrat de prestations de services signé conjointement par les parties et démarrage effectif de la mission de recrutement ; visite chez le nouveau client.
- Etape 4 : Réalisation de la mission - Echanges permanents avec le client sur l’avancement du recrutement ; présentation de candidats potentiels et organisation de rendez-vous d’embauche .
- Etape 5 : Suivi de la mission - Finalisation de la mission par l’embauche d’un candidat ; suivi de l’insertion du candidat ; remplacement automatique et gratuite si défaillance du candidat.
- Etape 6 : Collaboration - Suivi permanent du client et de ses besoins par contact téléphonique, par mail ou lors de visites chez le client.
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