Espace Entreprises

Les étapes du recrutement

  • Etape 1 :  Prise de contact - Par téléphone ou par mail.

  • Etape 2 :  Demande de mission - Envoi d’un mail de présentation de CERIHOR comprenant un modèle de cahier des charges à remplir  et  le contrat de prestations de services.
  • Etape 3 : Acceptation de la mission - Retour du contrat de prestations de services signé conjointement par les parties et démarrage effectif de la mission de recrutement ; visite chez le nouveau client.
  • Etape 4 : Réalisation de la mission - Echanges permanents avec le client sur l’avancement du recrutement ; présentation de candidats potentiels et organisation de rendez-vous d’embauche .
  • Etape 5 :  Suivi de la mission - Finalisation de la mission par l’embauche d’un candidat ; suivi de l’insertion du candidat ; remplacement automatique et gratuite si défaillance du candidat.
  • Etape 6 : Collaboration - Suivi permanent du client et de ses besoins par contact téléphonique, par mail  ou lors de visites chez le client.
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