Espace Candidats
Les étapes du recrutement
- Etape 1 : Prise de contact - Par téléphone ou par mail suite à une demande spontanée ou par cooptation.
- Etape 2 : Envoi du premier mail - Présentation de CERIHOR et questionnaire.
- Etape 3 : Prise en charge du candidat - Acceptation ou non de la candidature suite à la réception des réponses du candidat et de son CV.
- Etape 4 : Relation avec le candidat - Suivi permanent (6 échanges minimum par an) ; proposition de postes ; mise à jour du CV régulièrement ; rendez-vous personnalisés.